Hür Gazete
Hür Gazete
  • KİRPİ YAZDI:ÇIRAK OLMADAN USTAMI OLDUN
    KİRPİ YAZDI:ÇIRAK OLMADAN USTAMI OLDUN
  • İŞBİLEN:ÜLKEMİZDE İNSANA DEĞER HENÜZ İSTEDİĞİMİZ SEVİYEYE ULAŞMADI
    İŞBİLEN:ÜLKEMİZDE İNSANA DEĞER HENÜZ İSTEDİĞİMİZ SEVİYEYE ULAŞMADI
  • Uzunköprü Ziraat Odası üyesi çiftçileri, Bursa Tarım Fuarı’ndan döndü
    Uzunköprü Ziraat Odası üyesi çiftçileri, Bursa Tarım Fuarı’ndan döndü
  • KARAYAVRU: SUve GIDA gerisi geçici DÜNYA
    KARAYAVRU: SUve GIDA gerisi geçici DÜNYA
  • SONSUZ TEŞEKKÜRLERİMİZLE “Sizler inanın, beraber başaracağız”
    SONSUZ TEŞEKKÜRLERİMİZLE “Sizler inanın, beraber başaracağız”
  • SANAT KURSLARI KAYITLARI BAŞLADI
    SANAT KURSLARI KAYITLARI BAŞLADI
  • Apartman ve Sitelerde Aidat Sorununa Yönetici Şirketler Çözüm Oluyor
    Apartman ve Sitelerde Aidat Sorununa Yönetici Şirketler Çözüm Oluyor
  • TREN KAZASINDA YOLCU SAYISI MUAMMA
    TREN KAZASINDA YOLCU SAYISI MUAMMA
  • ŞÜPHELİ ÖLÜM
    ŞÜPHELİ ÖLÜM
  • EVİNDE ÖLÜ BULUNDU
    EVİNDE ÖLÜ BULUNDU
Hür Gazete
GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI
GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI

Kitapları çok severim, hele ki...

SELİM BEKAR YAZDI:BU SEÇİMDE PAPUÇ PAHALI
SELİM BEKAR YAZDI:BU SEÇİMDE PAPUÇ PAHALI

Sevgili Okurum, 31 Mart 2019...

İSMAİL MERCİMEK YAZDI:SONBAHAR VE HUKUK
İSMAİL MERCİMEK YAZDI:SONBAHAR VE HUKUK

Sonbahar bütün hüznü, öfkesi, bilinmezlikleri,...

NUR KURT YAZDI:BAŞKASI OLMA KENDİN OL
NUR KURT YAZDI:BAŞKASI OLMA KENDİN OL

Son günlerin modası arkadan dedikodu,...

KİRPİ YAZDI:ÇIRAK OLMADAN USTAMI OLDUN
KİRPİ YAZDI:ÇIRAK OLMADAN USTAMI OLDUN

Çırak olmadan ustalığa soyunmaya çalışanlar ...

İŞBİLEN:ÜLKEMİZDE İNSANA DEĞER HENÜZ İSTEDİĞİMİZ SEVİYEYE ULAŞMADI
İŞBİLEN:ÜLKEMİZDE İNSANA DEĞER HENÜZ İSTEDİĞİMİZ SEVİYEYE ULAŞMADI

Tekirdağ’daki tren kazasında hayatını kaybeden...

KARAYAVRU: SUve GIDA gerisi geçici DÜNYA
KARAYAVRU: SUve GIDA gerisi geçici DÜNYA

Bir dönüm buğday hasadından elde...

SONSUZ TEŞEKKÜRLERİMİZLE “Sizler inanın, beraber başaracağız”
SONSUZ TEŞEKKÜRLERİMİZLE “Sizler inanın, beraber başaracağız”

Uzunköprüspor yönetim kurulu gazetemize yaptığı...

GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI
GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI

Kitapları çok severim, hele ki...

TARİH TAŞ KÖPRÜ’DE KAZA ,İKİ YARALI
TARİH TAŞ KÖPRÜ’DE KAZA ,İKİ YARALI

Kaza 17.12.2017 Pazar günü saat...

“Dünyayı izliyor, Türkiye’yi anlatıyoruz”
“Dünyayı izliyor, Türkiye’yi anlatıyoruz”

1862 yılında Matbuat Müdürlüğü olarak...

POLİS MEMURU, İNTİHAR ETTİ!
POLİS MEMURU, İNTİHAR ETTİ!

Hür Gazete Haber Merkezinin edindiği...

SON DAKİKA SON DAKİKA LİŞKO MEVKİNDE KAZA 2 ÖLÜ
SON DAKİKA SON DAKİKA LİŞKO MEVKİNDE KAZA 2 ÖLÜ

Uzunköprü Lişko mevkinde meydana gelen...

ERGENE MÜDÜRLÜK GÖREVİNDEN ALINARAK ÖĞRETMEN OLARAK ATANDI
ERGENE MÜDÜRLÜK GÖREVİNDEN ALINARAK ÖĞRETMEN OLARAK ATANDI

Uzunköprü Anadolu Lisesi Müdürü Yasemin...

MURADİYE MAHALLESİNDE ŞÜPHELİ ÖLÜM
MURADİYE MAHALLESİNDE ŞÜPHELİ ÖLÜM

Hür Gazete Haber Merkezinin edindiği...

AHMET ÜRER YAZDI:ANİMASYONLU  YÖNETİM
AHMET ÜRER YAZDI:ANİMASYONLU YÖNETİM

Bizim yaşadığımız Türkiye gerçekleri var....

UZUNKÖPRÜ’DE POLİS MEMURU İNTİHAR ETTİ!
UZUNKÖPRÜ’DE POLİS MEMURU İNTİHAR ETTİ!

Hür Gazete Haber Merkezinin edindiği ...

HALK ARENASI 15 ARALIK’TA EDİRNE’DE
HALK ARENASI 15 ARALIK’TA EDİRNE’DE

Sözcü Gazeteci  köşe yazarı Arena...

Hür Gazete
AHMET ÜRER YAZDI:BAŞARI EKİPTEN GELİR.

Bir siyasi partiyi, kurumu, kuruluşu veya düşünceyi başarıya taşıyan temel unsurlar; lider, ekip ve bunların hazırladıkları, uyguladıkları projelerdir.

Demokrasinin ve siyasal partilerin kurumsal kimliklerinin oturmadığı, parti içi dayanışmanın bilgiye, deneyime kariyere dayanmadığı, hemşerilik, yandaşlık ve benim sözümden çıkmasın kim olursa olsun siyasetinin geçerli olduğu bizim ülkemiz gibi ülkelerde liderlik her zaman ekipten önce gelmiştir.

Oysa dürüstlük, güvenilirlik, takipçilik, çalışkanlık, insanlara saygı duymak, kaynak yaratıcılık, birlikçi ve bütünlükçü olmak bir liderin olmazsa olmazları olmalıdır.

Ancak; lider bunların dışında insanları motive edici, tutkulu, heyecanlı, motivasyonu ve enerjisi yüksek biri olmalıdır.

Örneğin ülkemizde sadece ikinci tipteki özelliklere sahip olan liderlerin toplumdan daha çok onay ve oy aldıklarını görüyoruz. Bu da toplumumuzun bir kesiminin daha hala Demokrasinin gerektirdiği olgunluğa ve bilgi birikimine sahip olmamasından kaynaklanmaktadır.

İnsanımızın bir kısmı kaderci düşünce yapısı nedeniyle, sorgulama, yargılama, akla uygunluğu açısından değerlendirme yerine sadece inanma yoluyla seçimini yapıyor. Bu da siyasetteki ve yönetimdeki şeffaflık, hesap verebilirlik, dürüstlük, başkalarının haklarına saygı, bireysel özgürlükler gibi olmazsa olmaz temel değerleri ikinci plana itiyor.

Oysa bu değerler birinci plana çıkmadığı sürece bu ülkede hortumlar kesilmediği gibi yeni hortumlar birilerinin ceplerine bağlanır.

İyi bir liderde tutku, heyecan, isteklendirme ve enerji en üst düzeyde olmalıdır. İnsanlar bu heyecan, tutku ve motivasyona katılarak liderin peşinden giderler.

Üç büyük takımın taraftarlarının her yıl şampiyonluk heyecanıyla takımlarını destekledikleri gibi.

Veya Gandhi’nin sözünde olduğu gibi;”Görmek istediğimiz değişimi kendimiz gerçekleştirmeliyiz.”

Yani; önce tutku, heyecan, isteklendirme ve enerji liderde olacak.

Bunu önce ekiple sonrada toplumla kucaklaştıracak.

Siyasi partilerde ekipler,örgütler,üyeler liderin gücüdür,halkın içindeki kökleridir.En büyük enerji kaynaklarıdır.

“Kar taneleri doğadaki en nazik şeylerdir, ama birbirlerine yapıştıklarında neler yapabildiklerine bakın.”                  Vesto M. KELLY

Eğer başarılı bir ekip çalışması yapılmak isteniyorsa;

Ekibin vizyonu olmalı.Vizyon açık,net olarak tüm ekibe ifade edilmelidir.

Vizyon hem mantıksal hem de duygusal olarak halka iletişim kanallarıyla anlatılmalıdır.

Ekip içinde takımlar oluşturulmalıdır. Takımlara sorumluluklar verilmelidir. Sorumluluklar açık olmalı. Anlaşılır olmalı. Zaman zaman değerlendirmelerle yenilenmeli, güncel hale getirilmelidir.

Takım ruhu oluşturulmalıdır. Kişiler arasında yapılacak organizasyonlar kesinlikle takım çalışması değildir.

Takım çalışması takım çalışanlarının ortak değerler etrafında birleşmeleridir. Ve takımda bulunan her birey saygıya yaraşır bir değerdir.

Bireysel farklılıklar takımın ortak özelliğidir. Sürekli İletişimin en üst düzeyde olması vazgeçilmez özelliktir.

Takım içi sürekli eğitim olmalıdır. Takım çalışmasında karar alma, alınan kararları uygulama, anlaşmazlıkların ve sorunların çözümü iletişim ve teknoloji kullanım konularında eğitim gereklidir.

Takım çalışmalarında özgür olmalıdır. Çalışmalarda güven, bağımsızlık gibi kavramlar temel alınmalıdır.

Takım içinde birlikçi, bütünlükçü çalışmalara zarar verecek rekabet ortamına fırsat verilmemelidir.

Takım çalışmalarında zaman iyi yönetilmelidir.

Takım çalışmalarında planlama safhası iyi yönetilmelidir. İş gücü kaybı ancak bu şekilde önlenir.

Takım çalışmalarında ayrıntılarla gereksiz zaman yitirilmemelidir.

İyi bir liderin yapması gereken tek şey, insanları doğru planlarla, doğru değerlerle, doğru motivasyonla, doğru vizyonla, tutku, enerji ve heyecanla başarıya yönlendirmek olmalıdır.

Halka hizmetten başka beklentisi olmayan liderin ve ekibin akılcı, dinamik, paylaşımcı, katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışıyla başaramayacağı iş yoktur.

 

BAŞARININ TAKIM ÇALIŞMASINDAN ÖNCE GELDİĞİ TEK YER SÖZLÜKTÜR.

ANONİM

 

 


Ahmet ÜRER » Yazarın Diğer Yazıları

Yoruma Kapalıdır..


Yukarı Geri Ana Sayfa
%d blogcu bunu beğendi: