AHMET ÜRER YAZDI:BAŞARI EKİPTEN GELİR. | Hür Gazete
Hür Gazete
Hür Gazete
  • BAŞKAN İŞBİLEN, UZUNKÖPRÜSPOR HAKKINDAKİ MÜJDELERİNİ AÇIKLADI
    BAŞKAN İŞBİLEN, UZUNKÖPRÜSPOR HAKKINDAKİ MÜJDELERİNİ AÇIKLADI
  • AKKUŞ:ÜRETİCİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN
    AKKUŞ:ÜRETİCİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN
  • ASFALT ÇALIŞMALARI HIZLA DEVAM EDİYOR
    ASFALT ÇALIŞMALARI HIZLA DEVAM EDİYOR
  • KAYAHAN ÇOLAK: “SALDIRILARA KARŞI DEVLETİMİZİN YANINDAYIZ”
    KAYAHAN ÇOLAK: “SALDIRILARA KARŞI DEVLETİMİZİN YANINDAYIZ”
  • AKBULUT:ALTERNATİF TARIM PROJESİ BAŞARILI SONUÇLAR VERİYOR
    AKBULUT:ALTERNATİF TARIM PROJESİ BAŞARILI SONUÇLAR VERİYOR
  • “İHTİYAR, TOBB Marmara Bölge Toplantısına Katıldı”
    “İHTİYAR, TOBB Marmara Bölge Toplantısına Katıldı”
  • HAK SAHİPLERİNE DÜVE DAĞITIMI YAPILDI
    HAK SAHİPLERİNE DÜVE DAĞITIMI YAPILDI
  • EMNİYET 34 YABANCI UYRUKLU GÖÇMEN YAKALADI
    EMNİYET 34 YABANCI UYRUKLU GÖÇMEN YAKALADI
  • BECAN:SEN YİNE “EYYY” DİYE BAŞLAYACAKSIN AMA DOLAR, EURO KAÇ PARA OLACAK? KAÇ SANAYİCİ BATACAK? KAÇ ESNAF EKMEK TEKNESİNİ KAPATACAK?
    BECAN:SEN YİNE “EYYY” DİYE BAŞLAYACAKSIN AMA DOLAR, EURO KAÇ PARA OLACAK? KAÇ SANAYİCİ BATACAK? KAÇ ESNAF EKMEK TEKNESİNİ KAPATACAK?
  • BORSADA İLÇEMİZİN SORUNLARI MASAYA YATIRILDI
    BORSADA İLÇEMİZİN SORUNLARI MASAYA YATIRILDI
Hür Gazete
GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI
GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI

Kitapları çok severim, hele ki...

BAŞKAN İŞBİLEN, UZUNKÖPRÜSPOR HAKKINDAKİ MÜJDELERİNİ AÇIKLADI
BAŞKAN İŞBİLEN, UZUNKÖPRÜSPOR HAKKINDAKİ MÜJDELERİNİ AÇIKLADI

Geçtiğimiz akşam Yeniköy Mahallesi’nde gerçekleşen...

AKKUŞ:ÜRETİCİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN
AKKUŞ:ÜRETİCİLERİMİZE HAYIRLI OLSUN

Uzunköprü Süt Üreticileri Birliği  üreticisine...

AHMET ERKEN: “AYAKÇI KİŞİLERE MAL VERMEYİN”
AHMET ERKEN: “AYAKÇI KİŞİLERE MAL VERMEYİN”

Döviz kurlarındaki artışla birlikte çeltik...

AHMET ÜRER YAZDI:SEÇİM BİTTİ!
AHMET ÜRER YAZDI:SEÇİM BİTTİ!

Seçim bitti. 24.06.2018 seçimlerinin tek...

ASFALT ÇALIŞMALARI HIZLA DEVAM EDİYOR
ASFALT ÇALIŞMALARI HIZLA DEVAM EDİYOR

Uzunköprü Belediyesi Fen İşleri Müdürlüğü...

KAYAHAN ÇOLAK: “SALDIRILARA KARŞI DEVLETİMİZİN YANINDAYIZ”
KAYAHAN ÇOLAK: “SALDIRILARA KARŞI DEVLETİMİZİN YANINDAYIZ”

Uzunköprü Ziraat Odası  Başkanı Kayahan...

“İHTİYAR, TOBB Marmara Bölge Toplantısına Katıldı”
“İHTİYAR, TOBB Marmara Bölge Toplantısına Katıldı”

Uzunköprü Ticaret ve Sanayi Odası...

HAK SAHİPLERİNE DÜVE DAĞITIMI YAPILDI
HAK SAHİPLERİNE DÜVE DAĞITIMI YAPILDI

2018 yılı “Genç Çiftçi Projesi”...

EMNİYET 34 YABANCI UYRUKLU GÖÇMEN YAKALADI
EMNİYET 34 YABANCI UYRUKLU GÖÇMEN YAKALADI

Uzunköprü İlçe Emniyet Müdürlüğü’nden Yapılan...

GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI
GÖMLEK DEĞİŞTİRME ZAMANI

Kitapları çok severim, hele ki...

TARİH TAŞ KÖPRÜ’DE KAZA ,İKİ YARALI
TARİH TAŞ KÖPRÜ’DE KAZA ,İKİ YARALI

Kaza 17.12.2017 Pazar günü saat...

“Dünyayı izliyor, Türkiye’yi anlatıyoruz”
“Dünyayı izliyor, Türkiye’yi anlatıyoruz”

1862 yılında Matbuat Müdürlüğü olarak...

POLİS MEMURU, İNTİHAR ETTİ!
POLİS MEMURU, İNTİHAR ETTİ!

Hür Gazete Haber Merkezinin edindiği...

SON DAKİKA SON DAKİKA LİŞKO MEVKİNDE KAZA 2 ÖLÜ
SON DAKİKA SON DAKİKA LİŞKO MEVKİNDE KAZA 2 ÖLÜ

Uzunköprü Lişko mevkinde meydana gelen...

ERGENE MÜDÜRLÜK GÖREVİNDEN ALINARAK ÖĞRETMEN OLARAK ATANDI
ERGENE MÜDÜRLÜK GÖREVİNDEN ALINARAK ÖĞRETMEN OLARAK ATANDI

Uzunköprü Anadolu Lisesi Müdürü Yasemin...

MURADİYE MAHALLESİNDE ŞÜPHELİ ÖLÜM
MURADİYE MAHALLESİNDE ŞÜPHELİ ÖLÜM

Hür Gazete Haber Merkezinin edindiği...

AHMET ÜRER YAZDI:ANİMASYONLU  YÖNETİM
AHMET ÜRER YAZDI:ANİMASYONLU YÖNETİM

Bizim yaşadığımız Türkiye gerçekleri var....

UZUNKÖPRÜ’DE POLİS MEMURU İNTİHAR ETTİ!
UZUNKÖPRÜ’DE POLİS MEMURU İNTİHAR ETTİ!

Hür Gazete Haber Merkezinin edindiği ...

HALK ARENASI 15 ARALIK’TA EDİRNE’DE
HALK ARENASI 15 ARALIK’TA EDİRNE’DE

Sözcü Gazeteci  köşe yazarı Arena...

Hür Gazete
AHMET ÜRER YAZDI:BAŞARI EKİPTEN GELİR.

Bir siyasi partiyi, kurumu, kuruluşu veya düşünceyi başarıya taşıyan temel unsurlar; lider, ekip ve bunların hazırladıkları, uyguladıkları projelerdir.

Demokrasinin ve siyasal partilerin kurumsal kimliklerinin oturmadığı, parti içi dayanışmanın bilgiye, deneyime kariyere dayanmadığı, hemşerilik, yandaşlık ve benim sözümden çıkmasın kim olursa olsun siyasetinin geçerli olduğu bizim ülkemiz gibi ülkelerde liderlik her zaman ekipten önce gelmiştir.

Oysa dürüstlük, güvenilirlik, takipçilik, çalışkanlık, insanlara saygı duymak, kaynak yaratıcılık, birlikçi ve bütünlükçü olmak bir liderin olmazsa olmazları olmalıdır.

Ancak; lider bunların dışında insanları motive edici, tutkulu, heyecanlı, motivasyonu ve enerjisi yüksek biri olmalıdır.

Örneğin ülkemizde sadece ikinci tipteki özelliklere sahip olan liderlerin toplumdan daha çok onay ve oy aldıklarını görüyoruz. Bu da toplumumuzun bir kesiminin daha hala Demokrasinin gerektirdiği olgunluğa ve bilgi birikimine sahip olmamasından kaynaklanmaktadır.

İnsanımızın bir kısmı kaderci düşünce yapısı nedeniyle, sorgulama, yargılama, akla uygunluğu açısından değerlendirme yerine sadece inanma yoluyla seçimini yapıyor. Bu da siyasetteki ve yönetimdeki şeffaflık, hesap verebilirlik, dürüstlük, başkalarının haklarına saygı, bireysel özgürlükler gibi olmazsa olmaz temel değerleri ikinci plana itiyor.

Oysa bu değerler birinci plana çıkmadığı sürece bu ülkede hortumlar kesilmediği gibi yeni hortumlar birilerinin ceplerine bağlanır.

İyi bir liderde tutku, heyecan, isteklendirme ve enerji en üst düzeyde olmalıdır. İnsanlar bu heyecan, tutku ve motivasyona katılarak liderin peşinden giderler.

Üç büyük takımın taraftarlarının her yıl şampiyonluk heyecanıyla takımlarını destekledikleri gibi.

Veya Gandhi’nin sözünde olduğu gibi;”Görmek istediğimiz değişimi kendimiz gerçekleştirmeliyiz.”

Yani; önce tutku, heyecan, isteklendirme ve enerji liderde olacak.

Bunu önce ekiple sonrada toplumla kucaklaştıracak.

Siyasi partilerde ekipler,örgütler,üyeler liderin gücüdür,halkın içindeki kökleridir.En büyük enerji kaynaklarıdır.

“Kar taneleri doğadaki en nazik şeylerdir, ama birbirlerine yapıştıklarında neler yapabildiklerine bakın.”                  Vesto M. KELLY

Eğer başarılı bir ekip çalışması yapılmak isteniyorsa;

Ekibin vizyonu olmalı.Vizyon açık,net olarak tüm ekibe ifade edilmelidir.

Vizyon hem mantıksal hem de duygusal olarak halka iletişim kanallarıyla anlatılmalıdır.

Ekip içinde takımlar oluşturulmalıdır. Takımlara sorumluluklar verilmelidir. Sorumluluklar açık olmalı. Anlaşılır olmalı. Zaman zaman değerlendirmelerle yenilenmeli, güncel hale getirilmelidir.

Takım ruhu oluşturulmalıdır. Kişiler arasında yapılacak organizasyonlar kesinlikle takım çalışması değildir.

Takım çalışması takım çalışanlarının ortak değerler etrafında birleşmeleridir. Ve takımda bulunan her birey saygıya yaraşır bir değerdir.

Bireysel farklılıklar takımın ortak özelliğidir. Sürekli İletişimin en üst düzeyde olması vazgeçilmez özelliktir.

Takım içi sürekli eğitim olmalıdır. Takım çalışmasında karar alma, alınan kararları uygulama, anlaşmazlıkların ve sorunların çözümü iletişim ve teknoloji kullanım konularında eğitim gereklidir.

Takım çalışmalarında özgür olmalıdır. Çalışmalarda güven, bağımsızlık gibi kavramlar temel alınmalıdır.

Takım içinde birlikçi, bütünlükçü çalışmalara zarar verecek rekabet ortamına fırsat verilmemelidir.

Takım çalışmalarında zaman iyi yönetilmelidir.

Takım çalışmalarında planlama safhası iyi yönetilmelidir. İş gücü kaybı ancak bu şekilde önlenir.

Takım çalışmalarında ayrıntılarla gereksiz zaman yitirilmemelidir.

İyi bir liderin yapması gereken tek şey, insanları doğru planlarla, doğru değerlerle, doğru motivasyonla, doğru vizyonla, tutku, enerji ve heyecanla başarıya yönlendirmek olmalıdır.

Halka hizmetten başka beklentisi olmayan liderin ve ekibin akılcı, dinamik, paylaşımcı, katılımcı ve şeffaf yönetim anlayışıyla başaramayacağı iş yoktur.

 

BAŞARININ TAKIM ÇALIŞMASINDAN ÖNCE GELDİĞİ TEK YER SÖZLÜKTÜR.

ANONİM

 

 


Ahmet ÜRER » Yazarın Diğer Yazıları

Yoruma Kapalıdır..


Yukarı Geri Ana Sayfa
%d blogcu bunu beğendi: